가지급금, 알고 계셨나요?

안녕하세요, 오늘은 회사를 운영하시는 분들이라면 꼭 알아두셔야 할 가지급금에 대해 알아보겠습니다.
가지급금이란 말 그대로 회사에서 실제로 현금이 지출되었지만, 그 거래 내용이나 금액이 아직 확정되지 않은 경우에 잠정적으로 기록해두는 계정이에요.
쉽게 말하면 아직 정확하게 어디에 쓰였는지 모르는 회사 돈을 임시로 관리하는 거죠.

가지급금은 어떻게 발생하나요?

가지급금이 발생하는 대표적인 경우는 세 가지가 있어요.
첫째, 회사 대표가 사업상 목적으로 회사 돈을 빌려가는 경우,
둘째, 영수증 등 적절한 증빙이 없는 경비를 지출한 경우,
셋째, 세무 담당자의 실수로 인해 잘못 처리된 경우 등이죠.
이렇게 발생한 가지급금은 회계 처리가 명확하지 않기 때문에 회사 입장에서는 관리하기가 쉽지 않아요.

가지급금, 왜 문제가 될까요?

가지급금이 문제가 되는 이유는 크게 세 가지예요.
첫째, 가지급금에 대해서는 법인세법상 '인정이자'가 발생하게 되는데, 이를 제대로 납부하지 않으면 대표님의 상여금으로 처리되어 소득세와 보험료 부담이 늘어나게 됩니다.
둘째, 가지급금이 많으면 회사 자금이 제대로 관리되지 않는다는 오해를 살 수 있어요.
셋째, 가지급금이 많으면 은행 등 외부 기관의 신용평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

가지급금, 어떻게 해결할까요?

그렇다면 가지급금을 어떻게 해결할 수 있을까요?
가장 간단한 방법은 대표님 개인이 가지급금을 직접 상환하는 것이에요.
하지만 이 방법은 대표님 입장에서는 좀 억울할 수 있죠.
다른 방법으로는 자사주 매입이나 배당, 대표님의 보수 및 퇴직금 조정 등을 고려해볼 수 있습니다.
다만 이 경우에는 세무 문제가 복잡하기 때문에 전문가와 상담을 받는 것이 좋습니다. 회사를 건강하게 키워나가고 대표님의 미래를 지키기 위해서는 가지급금 관리가 정말 중요해요.
혹시 이런 경험 있으신가요?
가지급금 관리에 고민이 많으시다면 전문가와 상담해보는 것은 어떨까요?